تعرف على فريق «جلوبال كونكت»
ترك بصمة في الكون!
ليديا سبارو
شريك مؤسس، مستشار
ليديا هي خبيرة متمرسة في مجال العمليات والقيادة في قطاع المؤسسات الخيرية والمنظمات غير الربحية. وقد عملت في مناصب قيادية وإدارية واستشارية في المملكة المتحدة، كما شاركت في إعداد البرامج وتنفيذها وتقييمها في مختلف أنحاء العالم. ومن خلال هذا العمل، نمت لديها شغفًا بتنمية قدرات الآخرين ومساعدتهم على الازدهار، وهي الآن مدربة ومرشدة معتمدة.
بولا برينان
شريك مؤسس، مستشار
تعمل باولا مع القادة والفرق لمساعدتهم على تحقيق النجاح في ظل الظروف المعقدة. وتتعاون مع المؤسسات لإطلاق العنان للإمكانات، وتعزيز التعاون، وبناء المرونة في البيئات سريعة التغير. وتشتهر باولا بهدوئها ورؤيتها الثاقبة، وتقدم برامج تدريب فردي وجماعي، وتطوير القيادة، وبرامج إرشاد عبر الثقافات.
شارلوت بالفور-بول
شريك مؤسس، مستشار
تُعد شارلوت خبيرة متمرسة في مجال القيادة، وممارسة رفيعة المستوى معتمدة من الجمعية الأوروبية للتدريب والقيادة (EMCC)، تعمل مع الأفراد والقادة والفرق لمساعدتهم على التعامل مع التعقيدات ودفع عجلة التحول الهادف. وبفضل خبرتها الواسعة في مجالات التدريب والتيسير والقيادة، تستعين شارلوت بمجموعة متنوعة من المنهجيات لدعم الأفراد والفرق في إطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة.
ليس ميريك
شريك مؤسس، مستشار
بعد مسيرة مهنية ناجحة في مجال الموارد البشرية، انتقلت ليز إلى العمل الاستشاري في مجال الإرشاد والتدريب. شغلت منصب رئيسة الجمعية الأوروبية للتدريب والتوجيه (EMCC) في المملكة المتحدة من عام 2015 إلى عام 2018، وحازت على لقب «شخصية العام في مجال الإرشاد 2011/2012» من مجلة «Coaching at Work» في المملكة المتحدة؛ وفي نوفمبر 2021، منحتها المجلة «جائزة الإنجاز مدى الحياة تقديراً لمساهماتها في مجال الإرشاد والتغيير الاجتماعي».
الدفاع عن الرؤية
سفراء «جلوبال كونيكت»
يلعب السفير دورًا رئيسيًّا في دعم رؤية «جلوبال كونكت» الرامية إلى ربط القادة ذوي الأهداف المحددة من خلال التوجيه والتدريب والتواصل المجتمعي. ويعمل السفراء كمدافعين عن قيمة التواصل الهادف والنمو المهني، مما يساعد على توسيع نطاق وتأثير «جلوبال كونكت».
هذا دور تطوعي، مصمم ليكون مرنًا ومتكاملًا مع الشبكات المهنية والشخصية الحالية للسفير. ونشجع السفراء على الترويج لـ «جلوبال كونكت» كلما سنحت الفرصة المناسبة والأصيلة.
الغرض من الوظيفة
- تمثيل العلامة التجارية «جلوبال كونكت» ورؤيتها وقيمها والترويج لها.
- الدعوة إلى اعتبار التوجيه والتدريب والتواصل المجتمعي أدوات فعالة لتنمية المهارات القيادية.
- دعم نمو شبكة عالمية من القادة الذين يوجههم هدف محدد.
المسؤوليات الرئيسية
- تعزيز الوعي ببرامج وأنشطة «جلوبال كونيكت» من خلال الحوارات والشبكات والمنصات المناسبة.
- تشجيع الأفراد على المشاركة كمرشدين أو متدربين أو متطوعين.
- شاركنا الفوائد والتأثيرات المترتبة على المشاركة في مبادرات «جلوبال كونكت».
- دعم فعاليات «جلوبال كونكت» والمشاركة فيها، مثل مؤتمرات التوجيه وأنشطة التطوير المهني المستمر.
- تعزيز الترابط بين المشاركين، والمساعدة في بناء مجتمع قوي ونشط، حيثما أمكن ذلك.
التوقعات
- تصرف بنزاهة وكن على وفاق مع قيم «جلوبال كونيكت».
- استخدام حنكتهم المهنية لتحديد الفرص المناسبة للترويج لـ «جلوبال كونكت».
- الحفاظ على فهم إيجابي ومستنير لبرامج وأنشطة «جلوبال كونكت».
- من المفضل أن تكون مرشدًا أو مدربًا متمرسًا، وأن تكون ملتزمًا شخصيًا بالتعلم والتطوير المستمرين.
ما الذي يجنيه السفراء؟
- فرصة للمساهمة في حركة عالمية تدعم القيادة الموجهة نحو تحقيق الأهداف.
- الانضمام إلى شبكة من الموجهين والمدربين والقادة.
- الوصول إلى فعاليات «جلوبال كونكت» وفرص التطوير المهني.
- التكريم بصفته سفيرًا لـ «جلوبال كونيكت».
الدكتورة ماري أوهونوما إيسيبور
الدكتورة ماري أوهونوما إيسيبور هي مؤرخة وباحثة ومربية ومدافعة عن تمكين المرأة. وهي باحثة زائرة في مرحلة ما بعد الدكتوراه في معهد هارييت توبمان بجامعة يورك، حيث تركز أبحاثها على تجارب ومرونة ومساهمات النساء الأفريقيات والسود من رائدات الأعمال في كندا وفي جميع أنحاء الشتات.
أدت أبحاثها إلى إنشاء «منصة تبادل المشاريع النسائية للسود» (BWEE)، وهي منصة تستند إلى الأبحاث أسستها بهدف الربط بين رائدات الأعمال من النساء السود وتمكينهن وتعزيز دورهن من خلال تبادل المعرفة، والإرشاد، وتنمية المهارات القيادية، والتعاون عبر الحدود.
بفضل خبرتها التي تزيد عن عقد من الزمن في مجالات التعليم العالي والبحث العلمي والمشاركة المجتمعية، تولي الدكتورة ماري اهتمامًا كبيرًا بتحويل الإنجازات الأكاديمية إلى تأثير اجتماعي ملموس، وتعزيز القيادة الشاملة، والتمكين الاقتصادي للمرأة، وتنمية المجتمع.
سانجيتا يوجيندران
سانجيتا يوجيندران محامية دولية تتمتع بخبرة تمتد إلى 15 عامًا في مجالات حقوق الإنسان والبحوث والدعوة وإدارة البرامج. عملت سانجيتا في العديد من المنظمات غير الحكومية والأمم المتحدة والجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني، وأدارت عدة برامج تشمل عدة بلدان، لا سيما في بلدان الجنوب.
وقد عاشت وعملت في سنغافورة وكمبوديا وماليزيا وأستراليا وفلسطين وهولندا وبلجيكا، كما تم إيفادها لدعم الجهود الإنسانية في آسيا.
سانجيتا محامية ومستشارة قانونية معتمدة في سنغافورة، وتجري حالياً بحثاً دكتوراه حول حقوق الضحايا والتعويضات في محكمة الأمم المتحدة المعنية بالخمير الحمر. وقد أكملت مؤخراً شهادة الدراسات العليا في التدريب والتوجيه من شركة «Coach Mentoring Ltd.»، كما أنها حاصلة على ثلاث شهادات ماجستير من جامعة ملبورن، ومركز دراسات السلام والصراع في كمبوديا، وجامعة كامبريدج.
كونو روث
كونو روث هو عالم بيئة بشرية، وخبير في مجال التعلم، وكاتب، وقبل كل شيء متفائل لا يتراجع عن تفاؤله. وُلد في عام 1957، وبدأ مسيرته المهنية ككيميائي، حيث حصل على درجة الدكتوراه في هذا المجال، قبل أن يقرر أن التحديات التي يواجهها كوكبنا تتطلب العمل مع الناس بدلاً من الجزيئات. امتدت مسيرته المهنية لتشمل التثقيف البيئي، والإرشاد، والتدريب، مع التركيز على الطاقة الشمسية ونقل المعرفة العملية. وقد دعم العديد من الشراكات في أنحاء أفريقيا وآسيا وأمريكا اللاتينية.
على مدار 25 عامًا، تولى قيادة مشاريع تعليمية في منظمة «غرينبيس» السويسرية، ثم تولى لاحقًا رئاسة برنامج الإرشاد العالمي التابع لمنظمة «غرينبيس» الدولية. وهو حاليًا رئيس مشارك لمنظمة «سولافريكا» وموجه في «مشروع الطاقة الشمسية للنساء». ويولي اهتمامًا خاصًا بالشباب والنساء في بلدان الجنوب.
كما أن كونو كاتب وشاعر، يكتب مقالات وقصائد. وهو يعيش في برن، سويسرا، وهو متزوج، ويقضي وقت فراغه في ركوب الدراجات والمشي لمسافات طويلة والالتقاء بالأصدقاء.
دعم عملية التسليم
متطوعو «جلوبال كونكت»
يدعم متطوعو «جلوبال كونكت» تنفيذ وتطوير مبادرات «جلوبال كونكت» في مجالات التوجيه والتدريب والمبادرات المجتمعية. يساهم المتطوعون بوقتهم ومهاراتهم وخبراتهم للمساعدة في تهيئة بيئات تعليمية عالية الجودة وإقامة علاقات مثمرة للقادة الذين يقودون من منطلق هدف محدد.
هذا دور تطوعي ومرن، صُمم لتمكين الأفراد من المساهمة بطرق تتناسب مع مهاراتهم، ووقتهم المتاح، واهتماماتهم.
الغرض من الوظيفة
- دعم التنفيذ الفعال لبرامج وأنشطة «جلوبال كونكت».
- المساهمة في تعزيز التعلم والمشاركة والتواصل بين المشاركين في البرنامج.
- تعزيز مجتمع «جلوبال كونكت» من خلال تقديم الدعم العملي والعلاقاتي.
الأدوار المحتملة
- الميسر: تقديم ندوات عبر الإنترنت أو ورش عمل أو جلسات للتطوير المهني المستمر في مجالات خبرته.
- المنسق: تقديم الدعم التنظيمي والإداري للبرامج والفعاليات.
- منظم اللقاء: التفاعل مع المشاركين في مجموعات «Global Connect» المغلقة (مثل LinkedIn)، والمساهمة في النقاش والتعلم المشترك.
- مشرف على المجتمعات الإلكترونية، يساهم في الحفاظ على بيئة آمنة ومهنية وجذابة.
التوقعات
- تصرف بنزاهة وبما يتماشى مع قيم «جلوبال كونكت».
- التواصل مع المشاركين وأعضاء الفريق بأسلوب مهني ومحترم.
- أظهر روح المبادرة أثناء العمل بالتعاون مع فريق «جلوبال كونكت».
- المساهمة بشكل موثوق في إطار الأدوار أو الأنشطة المتفق عليها.
- من المفضل أن يكون لدى المرشح خبرة ذات صلة في مجالات التوجيه، أو التدريب، أو تيسير الفعاليات، أو المشاركة المجتمعية (حسب طبيعة المساهمة).
- التعرف على أي مخاوف تتعلق بالحماية أو أي سلوك يتعارض مع قيم «جلوبال كونكت»، وإحالتها إلى الجهات المعنية.
ما الذي يجنيه المتطوعون؟
- فرصة للمساهمة في مجتمع عالمي يضم قادةً يوجههم هدف مشترك.
- خبرة في مجال تيسير العمل، أو إشراك المجتمع المحلي، أو تنفيذ البرامج.
- التواصل مع شبكة من الموجهين والمدربين والمهنيين.
- الوصول إلى فعاليات «جلوبال كونيكت» وفرص التطوير.
- تكريمًا لمساهمتهم كمتطوعين في برنامج «جلوبال كونكت».
هل أنت مستعد للتقدم بطلب؟