الإرشاد. التدريب. المجتمع.
ربط القادة الذين يعملون انطلاقاً من هدف محدد بالدعم اللازم لتحقيق النمو
تقديم خدمات عالية الجودة في مجالات التوجيه والإرشاد والتدريب وتطوير المهارات القيادية والدعم من الأقران، مجانًا لـ:
- المهنيون في منتصف مسيرتهم المهنية والقادة الصاعدون العاملون في المنظمات الإنسانية والتنموية وذات التأثير الاجتماعي
- قادة «الجنوب العالمي» المقيمون أو العاملون في مناطق فقيرة بالموارد أو متأثرة بالأزمات
- النساء والفئات المهمشة الأخرى المحرومة من فرص تولي المناصب القيادية التقليدية.
شبكة «جلوبال مينتور كونكت» العالمية
تقوم المنصة بربط الرجال والنساء بمرشدين مدربين في جميع أنحاء العالم لتقديم دعم منظم ومصمم خصيصًا يركز على تنمية المهارات القيادية، والتطوير المهني، والرفاهية، والتغيير.
شبكة «جلوبال وومن كونكت»
مجتمع تعليمي عالمي تقوده النساء — أنشأته النساء لدعم بعضهن البعض من خلال التواصل، والدعم المتبادل بين الأقران، والتوجيه، والتطوير، والتفكير المشترك.
مؤتمر «جلوبال كونكت» للإرشاد
17 سبتمبر 2026
لإبراز ومشاركة واستكشاف أفضل الممارسات في مجال التوجيه في قطاعات العمل الإنساني والمساعدات والتنمية، والاحتفال بمرور 10 سنوات على ممارسة التوجيه في هذه القطاعات!
ابقَ على اتصال
انضم إلى قائمتنا البريدية لتبقى على اطلاع بأنشطتنا وبرامجنا
دعمكم مهم
بصفتها مؤسسة اجتماعية، يلتزم فريق شركة «Coaching Mentoring Ltd.» بتحويل أقوالنا إلى أفعال، واستثمار غالبية أرباحنا لتعظيم الأثر الاجتماعي من خلال مبادرة «Global Connect». ومع ذلك، فهذه مجرد البداية.
من خلال توفير تمويل إضافي وتعزيز التعاون، يمكننا توسيع نطاق الوصول بشكل أكبر، والوصول إلى المزيد من القادة الذين لا يحظون بالدعم الكافي، وتعميق الشراكات الإقليمية، وتعزيز البنية التحتية للقيادة على المدى الطويل التي يعتمد عليها هذا القطاع.
نحن نسعى بنشاط إلى إيجاد شركاء وممولين ومتعاونين وأصوات متنوعة للمساعدة في صياغة مستقبل «جلوبال كونكت». لمزيد من المعلومات وللمناقشة حول سبل التعاون، أو للتطوع في «جلوبال كونكت»، يرجى التواصل معنا!
قصتنا وأهمية ذلك
نشأت «جلوبال كونكت» من خبرة تمتد لأكثر من عقدين من العمل الذي قامت به شركة «كوتش مينتورينغ» المحدودة في مجال يجمع بين التدريب والتوجيه والتغيير الاجتماعي. ولطالما آمنا بأن التدريب والتوجيه هما من أقوى الوسائل لمساعدة الناس على التعامل مع التعقيدات، والقيادة في ظل حالة عدم اليقين، وإدراك ما هو ممكن – لأنفسهم، ولمنظماتهم، ولمجتمعاتهم.