تساعد «جلوبال كونكت» القادة الذين يضعون الأهداف في صدارة اهتماماتهم على الحصول على التوجيه والتدريب والدعم من الأقران الذي يحتاجونه لتحقيق النجاح. وينصب تركيزنا على الأشخاص الذين يعملون في مجالات العمل الإنساني والمساعدات والتنمية والبيئة والتأثير الاجتماعي، ولا سيما النساء والقادة من بلدان الجنوب.
جذورنا
تدير شركة «Global Connect» شركة «Coach Mentoring Ltd.»، وهي مؤسسة بريطانية متخصصة في التدريب والتوجيه تأسست عام 2004.
على مدى أكثر من 20 عامًا، عمل فريقنا جنبًا إلى جنب مع الأشخاص في جميع أنواع البيئات: بدءًا من المقرات الرئيسية للشركات والمؤسسات المالية وصولاً إلى المنظمات غير الحكومية الدولية والجمعيات الخيرية المحلية والمشاريع الميدانية. وأينما عملنا، يظل إيماننا ثابتًا. فالتدريب والتوجيه الجيدان يساعدان الأشخاص على التعامل مع التغيير، وإيجاد موطئ قدم لهم في الأوقات المضطربة، وتحقيق إنجازات تفوق ما كانوا يعتقدون أنه ممكن، سواء لأنفسهم أو لمن حولهم.
بدأنا العمل مع القطاع الإنساني في عام 2015. ومنذ ذلك الحين، شارك في برامجنا أكثر من 1,000 شخص من المنظمات الإنسانية والإغاثية والتنموية.
رؤيتنا
نريد عالماً لا يتحدد فيه الوصول إلى التدريب والتوجيه وتطوير المهارات القيادية عالية الجودة بناءً على الموقع الجغرافي أو الجنس أو الامتيازات، وحيث يحظى القادة الذين يقودهم هدف محدد في كل مكان بالدعم الذي يحتاجونه للقيادة بشكل جيد والعيش بشكل مستدام.
مهمتنا
تتمثل مهمتنا في بناء واستدامة نظام بيئي عالمي وأخلاقي يشمل التوجيه والتدريب والتعلم في مجال القيادة والتواصل بين الأقران، وإتاحته مجانًا وبشكل عادل للقادة الذين يسعون إلى تحقيق أهداف محددة، ولا سيما النساء وأولئك المقيمين في بلدان الجنوب.
لماذا نحن موجودون
إن فرص تنمية المهارات القيادية الجيدة غير موزعة بالتساوي في أنحاء العالم. وبالنسبة للقادة في البيئات ذات الموارد المحدودة أو التي تعاني من الأزمات، غالبًا ما تكون خدمات التوجيه والتدريب غير متوفرة أو ببساطة غير ميسورة التكلفة.
يتزايد الضغط على هؤلاء القادة. فالتمويل آخذ في التقلص، والغموض آخذ في الازدياد، ويحمل الكثيرون منهم مسؤوليات جسيمة دون دعم يذكر أو بدونه على الإطلاق. وقد أردنا أن تصل خبرتنا إلى الأشخاص الذين سيستفيدون منها أكثر من غيرهم، وليس فقط إلى أولئك القادرين على دفع ثمنها.
تأسست «جلوبال كونكت» بهدف سد هذه الفجوة.
خبراتنا
ما يميزنا
تستند «جلوبال كونكت» إلى أكثر من عقدين من الخبرة في مجالات التدريب والتوجيه والتيسير والممارسات الأخلاقية. وقد أسسها مجموعة من الممارسين المتمرسين الذين يدركون جيدًا معنى القيادة في ظل الضغوط.
تستند «جلوبال كونكت» إلى سنوات من العمل السابق، بما في ذلك:
- برنامج التوجيه عبر المنظمات، الذي جمع بين قادة من أكثر من 20 وكالة إغاثة ومنظمة إنسانية.
- شبكة «النساء في المناصب القيادية» لقطاعي المساعدات والعمل الإنساني، والتي نما عدد أعضائها ليصل إلى أكثر من 1,250 عضوة.
- برامج القيادة المخصصة للنساء، التي تُقدَّم على الصعيد الدولي في قطاعي المساعدات والشؤون الإنسانية.
- موارد تعليمية مجانية للعاملين في المنظمات الإنسانية والبيئية.
- تقديم التدريب والدعم لمنظمات كبرى مثل الصندوق العالمي للطبيعة (WWF)، ومنظمة إنقاذ الطفولة (Save the Children)، ومنظمة CAFOD، ومنظمة غرينبيس (Greenpeace)، ومنظمة كرايسيس (Crisis)، بدءًا من برنامج «التوجيه العكسي» وصولاً إلى الدورات المعتمدة لتطوير مهارات التدريب والتوجيه.
وعلى مر السنين، تعاون فريقنا أيضًا مع منظمة «أطباء بلا حدود»، والصليب الأحمر البريطاني، ومنظمة «أوكسفام»، ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، ومنظمة اليونيسيف في المملكة المتحدة، ومنظمة «وورلد فيجن»، ومنظمة «ووتر إيد»، ومنظمة «كريستيان إيد»، ومنظمة «تيرفاند»، ومنظمة «بلان»، ومنظمة «وار تشايلد»، إلى جانب العديد من المنظمات الأخرى.
مساهمتنا في تحقيق أهداف التنمية المستدامة
تحدد أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) خطة عالمية مشتركة من أجل عالم أكثر عدلاً وصحة واستدامة. وتساهم مبادرة «جلوبال كونكت» في تحقيق خمسة من هذه الأهداف.
الهدف 4: التعليم الجيد. نحن نساعد الناس على تنمية مهاراتهم القيادية وننقل إليهم ما نعرفه، حتى يصل التعليم إلى من قد يحرمون منه لولا ذلك.
الهدف 5: المساواة بين الجنسين. نحن نوفر مساحة للنساء لينموا كقائدات، من خلال مجتمعات تقودها النساء، وبرامج مخصصة للنساء فقط، وبرامج التوجيه والإرشاد التي تضم نساءً من خلفيات مختلفة.
الهدف 10: الحد من التفاوتات. نحن نوفر خدمات التدريب والتوجيه للأشخاص والمناطق التي نادرًا ما حظيت بها، لا سيما في بلدان الجنوب العالمي وفي المناطق المتضررة من الأزمات.
الهدف 13: العمل المناخي. نحن نتعاون مع المنظمات المعنية بالبيئة والمناخ لتعزيز دورها القيادي، حتى تكون أكثر استعدادًا لدفع عجلة التغيير.
الهدف 17: الشراكات من أجل تحقيق الأهداف. نحن نربط بين الأفراد والمنظمات عبر مختلف القطاعات والبلدان والثقافات، ونشجعهم على تبادل المعرفة والعمل معًا.
من خلال الاستثمار في الأشخاص الذين يعملون في الخطوط الأمامية للتغيير، نهدف إلى المساهمة في بناء مجتمعات أكثر مساواةً ومرونةً واستدامةً.
تعرف على المزيد حول مبادرة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة في غواls →
كيف يتم تمويلنا
المؤسسة الاجتماعية
شركة «Coach Mentoring Ltd.» هي مؤسسة اجتماعية. نحن نعيد استثمار غالبية أرباحنا في مبادرة «Global Connect»، مما يضمن بقاء برامجنا في متناول الفئات المستهدفة التي صُممت من أجلها. وما زلنا نعمل مع عملاء من جميع القطاعات. ويُستخدم هذا العمل الآن لتمويل التغيير الإيجابي بشكل مباشر.
لم يكن الربح أبدًا المقياس الوحيد لنجاحنا. نريد أن يسهم عملنا في تحسين حياة الناس وترك العالم في حالة أفضل.
ترك بصمة
غالبًا ما نصف ذلك بأنه « ترك بصمة في الكون»، في إشارة إلى عبارة قالها ستيف جوبز. وبالنسبة لنا، يعني ذلك إحداث تغيير دائم، جنبًا إلى جنب مع الأشخاص والمجتمعات التي نعمل معها، سعيًا نحو عالم أكثر عدلاً واستدامة. فكل برنامج وشراكة وحوار يمثل بصمة أخرى.
كما أننا نعمل حالياً على الحصول على شهادة B Corp.
شارك معنا
لدينا طموحات كبيرة. فمع توفر المزيد من التمويل والشركاء، يمكننا دعم عدد أكبر بكثير من القادة، وبناء روابط أقوى في كل منطقة، ومساعدة القطاع على تطوير القيادة التي يحتاجها على المدى الطويل.
نرحب بالتواصل معنا من قبل الجهات الممولة والمنظمات الشريكة والمتطوعين وأي شخص يرغب في المساهمة في تشكيل مستقبل «جلوبال كونكت». سواء كنت تدير مؤسسة خيرية، أو تقود فريقًا، أو تعمل على بناء حركة، أو ترغب ببساطة في تقديم المساعدة، يرجى التواصل معنا.